苏玉元旦假期后重感冒，没能请假，带病上班。苏玉告诉儿子情况。儿子问：“是否是回乡下衣服没穿够”？苏玉回说：“我没有穿毛裤回去”。吴小可很快回复：“活该！你是有前科的了，挨骂没有？” 苏玉老实回答：“挨骂，现在每天出门被你外婆检查穿毛裤没有”。苏玉妈妈和他们一起住，吴小可是外婆从小带大的，和外婆感情很好。

    吴小可说，他抢到了2号回省城的票了。吴小可说他手快，只买一个人的。同在深圳的吴小可小舅苏强的票没有购买成功。苏强是将吴小可一起加入他的购买名单，吴小可购买成功，苏强的票只能作废，只能买3号的票了。本来他们是想一起回去的，现在只能分开回来。苏玉他们3号就要回乡下，不能去接他们。

    吴小可年初五就要回深圳，和苏强一起回去，说初七就上班了，早一天回去好休整一下。

    这是吴小可工作后准备回家过的第一个春节，去年他在美国读书没有回来。苏玉觉得有儿子在家的感觉是快乐些。

    吴小可周六早上打电话回家给苏玉，平时这个时间吴小可都还在睡觉呢。苏玉问他怎么今天这么早？吴小可说：“今天烦死了，9点公寓就搞消防演习，警报响了1个小时了，影响了他睡觉，现在心情都不好”。苏玉问吴小可，昨晚看见他在微信朋友圈说要加班，后来加了没有？吴小可说没有，同事让他先回家煮饭吃了，资料中介没有发过来，所以没能加班。

    吴小可说：“自己这周经常挨批评，说发个邮件给分管领导，名字写错了”。苏玉说：“你这种错误是低级的死罪。现在是参加工作的人了，要养成细心的习惯。每天早上去上班，要写下自己一天要做的事情，晚上下班，对早上写的计划对照看看，是否哪些做好了，哪些没有做好，没有做好的是什么原因？将自己犯的错误进行归纳，同样的错误不能犯第二次。也要学会从领导和同事的批评中成长，哪些事情可以通过以往的资料学会如何做，哪些是没有现成资料借鉴，就请示领导和请教部门同事，事前如何做，避免过程的麻烦。职场新人，要养成良好的习惯，一辈子都受用”。苏玉感觉这次吴小可在认真听。也是，初入职场，很多东西都需要学习，只有让他不断碰了壁，他才能逐步成长。

    这个月吴小可发了实习工资。苏玉问吴小可发了多少钱，吴小可不说，知道保密了，苏玉也就不再问。吴小可说春节想带现金回来。苏玉和吴小可说，让他转钱给他爸爸吴政，让他爸爸吴政帮他换新钱，回来打红包用新钱就可以了，带现金不安全。

    这两周苏玉感冒，和吴小可互动不多，不过知道吴小可逐步进入工作状态，也不会有太多时间和她上班时间聊。苏玉叮嘱吴小可，要他考虑今年报名经济师考试，考试不难，如果考试过了，将来4年后就可以评高级职称了。职称和资格考试是不同的体系，要自己关注。

    吴小可留在深圳工作，深圳这个城市对一个年轻人意味着什么？第二故乡？战场？是更公平的丛林法则？还是更光鲜的吃穿用度？是梦想开始的地方？都是，又都不是。从踏入深圳这个城市开始，万千困难和战役，都是对吴小可的考验。如果他能经受住考验，按自己的喜好来定义事情和做出选择的权利范围就会越来越大。深圳这个城市能更稳准狠的帮他建立起城市的价值，巨大丰富的文化空间，宽容多元的价值理念，精准合适的朋友圈，都是大城市给予他的养料，能承受城市给予的压力，也在其中获得滋养。20岁以前的人生是父母给与的，20岁以后的人生，属于吴小可那样的年轻人自己创造的。

    好的生活永远是贵的，这里的贵指的是代价，可能是钱、可能是爱，可能是时间。这就看吴小可愿意拿多少春春换何种未来的交易。不仅仅是多加点班、多动动脑子，多学点东西，在这个这么好的年代，要留在深圳这样的大城市，就要记住，城市是有能量的，城市的美也是有门槛的，就像月夜的月光，只折射有可能做太阳的人。在深圳这个城市生活，苏玉希望一年后，吴小可能告诉她，到底学会了什么？